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每日简讯：如何看待刚辞职就被领导踢出了工作群？

2022-11-19 09:16:41 来源：优优生活百科

(资料图)

在生活中，很多人都不知道如何看待刚辞职就被领导踢出了工作群？是什么意思，其实他的意思是非常简单的，下面就是小编搜索到的如何看待刚辞职就被领导踢出了工作群？相关的一些知识，我们一起来学习下吧！

关于这件事，无论原单位领导于公于私，其实都无可厚非，只不过会给离职的小伙伴带来强烈的“王老吉”般的感觉，也会带来一些不便。有些小伙伴可能会觉得委屈，不理解昨天大家还是一个群里相亲相爱的一家人，怎么今天就被无情地踢了出来，仿佛过去经历过的一些瞬间清零，一种孤独和失落感涌上心头，觉得自己像是被抛弃了一样。

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在笔者看来，能够产生上述情感的小伙伴，在现实工作中一定是有着强烈的归属感和集体荣誉感的，都是优秀的员工。但是我们也要学会换位思考，理解领导的苦衷：一是单位工作内容、数据、战略计划等保密的要求，既然你已经离职，那么这些关乎一个单位未来发展的敏感资料，一定不会再让你接触到，领导这么做，对你对企业都是一种保护，避免不必要的麻烦。二是人事管理维护稳定的需要，其实一个单位的人事管理，最忌讳的就是员工离职，而且一名员工离职甚至会产生一些连带影响，会导致更多的员工产生离职的想法，不利于队伍稳定性的建设，因此领导会第一时间把你请出群聊，避免你在群里发表一些离职言论，快速消除影响。三是一些个人情感的交织，你既然选择离职，从某种角度来讲就是对于原单位内部文化、薪资待遇、未来发展等方面存在不满，甚至一些人在离职过程中对于原单位以及原单位领导是一种嗤之以鼻的态度，你放弃的可能是别人奉为圭臬的，因此原单位一些人可能会对你产生一些嫉妒、厌恶之情，将你请出群聊也是意料之中的事情了。

那么如果决定离职，我们应该怎么去做呢？笔者建议如下：一要处理好与原单位领导和同事的关系，因为办理离职需要一个过程，像工资的结算、社会保险的转出、党团关系的迁出等，甚至新入职的单位可能还会去你原单位政审、背景调查等，因此一定要处理好人际关系，虽不再是同事，但还要成为朋友，争取在原单位留下一个良好的口碑。二是要低调办理离职，不要弄得满城风雨，一些小伙伴可能确是因为单位的压迫产生种种不满，但是切记一定要以一种平和、低调的态度去跟领导沟通，不能突然撂挑子不干，而是要配合单位做好交接，这样才能顺利办理离职，不耽误新单位的入职。三是自己要提前做好准备，在离职前期，可以把原单位关系不错或者对自己未来有帮助的一些同事，甚至一些关系客户（当然笔者不建议小伙伴们挖原单位墙角）的联系方式保留好，以便日后还能继续保持联系，毕竟多个朋友多条路，在以后的工作中大家还可以互相帮助、相互合作。

公考职场达人祝你找到心仪的工作！

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