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天天微资讯！你十年的努力抵不过别人的一句话，赞同吗？

2022-11-12 17:56:36 来源：优优生活百科

(资料图片)

我非常赞同这种说法。我曾经在乡镇工作过11年，见过太多努力奋发、积极进取多年，但每次提拔晋升都没有成功的基层公务员，有的还是985名牌大学生，有的素质并不弱，但就是提拔不上去，比自己年长的早已提拔，比自己年轻的也早已提拔。导致这种情况的发生，归根结底还是外力不够大，没有人为你说话。下面我说说我在乡镇工作时认识的一个多年不提拔的老哥的情况。

老李老李是83年重点大学的毕业生，是我在乡镇工作过的认识的老大哥，比我大10岁。2001年，我刚到乡镇工作时，老李已经干了镇农业办主任5年。我清楚地记得，老李有三次参与提拔晋升的竞争，但都没有成行。

第一次：2002年，我们乡镇缺一名副镇长。33岁的老李认为自己干了7年的农业办主任，工作完成得不错，前几次镇里的副科级领导都是空降的，这次自己应该有戏，于是向主要领导汇报了个人想法。领导给予其回复是：回去好好工作吧，组织会考虑的。老李憧憬着这次可以提拔为副镇长，工作更加卖力，主动承担很多职责之外的重要工作。最后县里没有下来考察组，乡镇领导直接宣布任职命令，县府办一位领导秘书空降到我们镇担任副镇长。老李郁闷了好久。这一次没有提拔成功，老李深知其中的原因：镇里虽然推荐了他，但别人是秘书出身，有人为他说话。

第二次：2004年，我们乡镇缺一名人大副ZX。35岁的老李认为上次没有轮到自己，这一次应该轮到自己了吧，自己在乡镇正股级干部排名也排在第一位。再说，乡镇人大副ZX这个职位，虽然是副科级，但属于养老的，应该没有什么人与自己竞争。老李照例找领导汇报个人想法，这一次书记还是同样的回复：会积极考虑的！过了一个星期，县里考察组到乡镇来考察，考察了两名干部，一名是47岁的财政所长，任职所长才4年不到，另外一名就是35岁的老李。考察结束后，就是任职公示。但是公示名单是财政所长，而自认为更有提拔优势的老李却不在其中。老李伤心不已。后来有人告诉老李，说是财政所长不仅找了镇主要领导，而且还找了县里的一位常委。

第三次：2009年，我们乡镇缺一名党委委员。本来经过前两次的提拔，40岁的老李看透了看清了，已经打算放下了，决定不打算去参与竞争。但是与老李关系比较好的组织办主任，不断怂恿老李参与此次竞争，说老李年龄已经不大不小了，过了这个村没有那个店，此时不搏何时搏。老李的老婆也是给老李吹枕边风，鼓励老李再给一次机会，说不定这次就提拔了呢！老李鼓起勇气，向镇里新来的主要领导汇报了个人想法，并拜访了在县里的一位老领导。这一次，老李倒是显得很淡然。说是淡然，但是老李还是对此次提拔抱了一丝希望，毕竟是自己提拔乡镇副科级的最后一搏。最后的结局还是与前两次一样，镇党委委员是从县委办空降下来的一位选调生。据说，县主要领导很赏识这位选调生，把他当作重点培养干部。

3次提拔未果的经历，让老李从此对提拔这事再也提不起兴趣。或许是对仕途已经看透，老李多次向乡党委提出辞去农业办主任职务转任普通科员，书记镇长均不同意。2014年，老李45岁时，生了一场病，住院了3个月。此时，乡党委才决定免去老李的主任职务，转为普通科员。转为普通科员后，老李把更多的心思放在个人养病上、照料家庭，每天按时上下班，对提拔晋升、评先评等敏感事项，几乎不参与、不发言，连其他干部的民主测评都懒得参与。2015年底，县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，老李终于享受了副主任科员待遇，但级别还是科员。2019年底，公务员职级并行，老李套改为四级主任科员。

这就是在乡镇干了多年、多年不提拔的老李，虽然自己很努力，能力素质也很强，多次参与提拔竞争，但最终提拔不了。每次想提拔晋升，但抵不过竞争对手后面外力的一句话。

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